Schwierigkeiten bei der Jobsuche – wie Personalberater helfen

1. November 2017

Wir sind Teil einer Zeit in der uns alle Türen offen stehen. Der Arbeitsmarkt wird, aufgrund des wirtschaftlichen Aufschwungs, von Jobangeboten überflutet. Immer mehr Branchen und Spezialisierungsmöglichkeiten schießen aus dem Boden und der Bewerber hat die Wahl zwischen vielen mehr oder weniger übersichtlichen Jobangeboten – dabei sind 90% der offenen Stellen nicht auf dem Markt ersichtlich.

Personalberater: Rettende Hilfe im Stellenmarkt-Dschungel

Trotzdem befinden sich viele Arbeitnehmer in einer Beschäftigung, die sie beruflich nicht ausfüllt. Aus Angst Ihre sichere Arbeitsstelle zu verlieren, begnügen Sie sich mit einer Anstellung die sehr weit von Ihrem eigentlichen Traumjob entfernt ist – diesen zu finden scheint wie die Suche nach der Nadel im Heuhaufen.

Die Arbeit eines Personalberaters, wie die von jobprofile.de, beginnt dort, wo die meisten frei zugänglichen Stellenangebote in der Zeitung und im Internet enden und an ihre Grenzen stoßen. Sie helfen verunsicherte Arbeitnehmer und Jobsuchende aus der Reserve zu locken und zeigen Ihnen die Neuerungen eines Jobwechsels positiv wahrzunehmen bzw. sie überhaupt in Betracht zu ziehen.

Die Personalberater stehen als Vermittler zwischen Jobsuchendem und Arbeitgeber, welcher freie Stellen mit Fachpersonal besetzen möchte. Außerdem kümmern sie sich mit einer besonderen Form der Personalberatung – dem Headhunting – direkt um Unternehmen und sind für diese auf der Suche nach geeignetem Personal.

Zielorientierte Beratung auf dem Weg zu Ihrem Traumjob

Der wohl wichtigste Vorteil eines Personalberaters ist die kompetente Beratung. Sie sind Koryphäen in ihrem Job und in ihrer speziellen Fachrichtung. Sie besitzen ein großes Netzwerk an Firmen und Unternehmerkontakten und können diese, anders als Suchmaschinen und Internetseiten, richtig einschätzen und gezielt kontaktieren. Zudem verfügen sie über zahlreiche Kontakte in Ihrer Branche und haben so die Möglichkeit, bis dahin unbekannte Jobangebote zu finden oder Kunden initiativ in Gespräche einzubringen. Unternehmen wissen um die Qualifikationen und Erfahrung der Personalberater und gehen sensibler mit Arbeitnehmervorschlägen von Firmen um, welche sich auf die Personalberatung spezialisiert haben. Diese Seriosität strahlt natürlich auf Sie als Arbeitnehmer zurück.

Der wesentlich geringere Zeitaufwand bei der Jobsuche ist, vor allem für Arbeitstätige, ebenfalls von großer Bedeutung. Personalberater bieten Ihnen die Möglichkeit, sich bei vielen Unternehmen gleichzeitig zu bewerben. So antworten Sie nicht nur auf ein konkretes Jobangebot, sondern können aktiv zahlreiche Firmen kontaktieren.

Personalberater unterstützen Sie bei der Suche nach Ihrem Traumjob

Sie sind es leid, schon bei der Bewerbung für ein Stellenangebot Abstriche in Ihren Vorstellungen und Wünschen zu machen? Ihr Personalberater hilft, dass Sie diese umsetzen können und Sie überlegen gemeinsam: Welche Arbeitszeiten kommen für Sie in Frage? Sind Sie mobil? Wollen oder können Sie die Branche wechseln?

Zusammen erarbeiten sie gemeinsam ein detailliertes Bild Ihrer Interessen, Stärken und Schwächen, Ihrer Fähigkeiten und der daraus resultierenden Möglichkeiten, denn Personalberatung heißt ebenfalls auch Karriereberatung. Zudem werden Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf verbessert und gemeinsam mit Ihrem Personalberater diskutieren Sie über denkbare Weiterbildungen mit dem Ziel Ihren Traumjob zu erreichen. Lesen Sie ebenfalls in unserem letzten Blogbeitrag, wie Sie die 10 kapitalsten Fehler beim Verfassen Ihres Lebenslaufs vermeiden können.

Allerdings werden sie auch über etwaige Grenzen bei der Jobsuche in Kenntnis gesetzt und von Ihrem Personalberater informiert, sobald er eine Lösung zur Überwindung dieser findet. Dazu hält er oder sie auch nach einer Jobvermittlung Kontakt zu Ihnen und berichtet von neu entstandenen Chancen und Möglichkeiten für Sie.

Personalberatung hilft Quer- oder Neueinsteiger in die Berufswelt

Sie sind Quereinsteiger, kommen direkt von der Universität oder wollen nach der Ausbildung einen passenden Job finden? Ohne Berufserfahrung in einem speziellen Bereich oder eine Branche geben sich viele Bewerber mit einer qualitativ niederen Anstellung zufrieden. Verkaufen Sie sich nicht unter Wert. Schalten sie einen Personalberater, wie jobprofile.de, ein und sichern Sie sich Ihren perfekten Start in das Berufsleben. Viele Unternehmen, gerade im medizinischen Bereich, suchen händeringend nach qualifizierten Arbeitskräften und stellen eine gute solide Ausbildung über jahrelange Berufserfahrung.

Sind Sie noch immer skeptisch, ob ein Personalberater Ihnen weiterhelfen kann und Ihre Anfrage nach Ihren Wünschen bearbeitet? Machen Sie sich keine Sorgen. Die Beratung ist in den meisten Fällen für Sie als Arbeitsuchender vollkommen kostenlos und kann jederzeit abgebrochen werden, falls Sie doch unzufrieden mit der Arbeit Ihres Personalberaters sein sollten.

Wer ist der perfekte Berater für Ihre Zukunft?

Die Wahl des richtigen Personalberaters sollte nicht überstürzt geschehen. Überdenken Sie Ihre Entscheidung genau und nutzen sie Ihre vielseitigen Wahlmöglichkeiten. Hier ein paar Tipps mit denen Sie die richtige Agentur und Bezugsperson finden.

Informieren Sie sich vorab über verschiedene Beraterfirmen und prüfen Sie, welche besonders intensiv mit Ihrer Branche verwurzelt sind. Wo haben Sie die besten Vernetzungschancen? Welche Unternehmen bieten Stellenangebote über die Personalberater? Wie sind die Referenzen der Agentur und wie zufrieden sind andere Nutzer mit deren Dienstleistungen?
Viele wichtige Informationen finden Sie bereits auf den Websites der verschiedenen Anbieter. Scheuen Sie sich allerdings nicht davor, persönlich nachzuhaken. Spätestens beim Erstgespräch mit Ihrem Personalberater sollten Sie ganz konkret nachhaken und Ihre Fragen offen stellen.

Der erste Kontakt mit ihrem individuellen Personalberater ist ausschlaggebend für die weitere Zusammenarbeit. Empfinden Sie eine gewisse Sympathie gegenüber Ihrem Gesprächspartner, fühlen Sie sich individuell beraten oder nur als eine Nummer unter vielen Kunden, zeigt Ihr Berater echtes Interesse an Ihrer Karriere und Ihren Wünschen? Wenn dies der Fall ist, sollten sie eine möglichst starke Vertrauensbasis aufbauen um optimale Ergebnisse erzielen zu können. Wichtig dabei: Suchen Sie den ständigen Dialog! Nur so sind Sie stets informiert, wie die aktuelle Arbeitslage in Ihrem Fachgebiet ist.

So finden Sie Ihren optimalen Personalberater

Das beste Zeichen für gute Arbeit ist eine hohe Kundenzufriedenheit. Fragen Sie unter Gleichgesinnten oder auf Portalen nach Erfahrungsberichten anderer Bewerber. Können diese bestimmte Firmen oder spezielle Personalberater empfehlen? Haben Sie besonders schlechte Erfahrungen gemacht? Vorsicht ist jedoch geboten, wenn Sie nach guten Jobvermittlern im Kreise der Kollegen herumfragen. Schnell könnten Gerüchte entstehen die im schlimmsten Fall zur Kündigung führen. Halten Sie sich beispielsweise an Familie und Freunde, anonyme Portale und offizielle Test-Auswertungen.

Benötigen Sie einen zuverlässigen Personalberater, der individuell auf Ihre Bedürfnisse und Wünsche eingeht? Bei jobprofile.de sind Sie genau richtig. Melden Sie sich einfach. Wir von jobprofile.de freuen uns auf Sie.

Kontakt

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Diana Kullmann

Personalberaterin

jobprofile GmbH, Ostra-Allee 35, 01067 Dresden, Tel.: 0351-8295825, E-Mail: kullmann@jobprofile.de
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Christina Stuhlberg

Personalberaterin

jobprofile GmbH, Ostra-Allee 35, 01067 Dresden, Tel.: 0351-8295823, E-Mail: stuhlberg@jobprofile.de
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Franziska Nemeth

Personalberaterin

jobprofile GmbH, Ostra-Allee 35, 01067 Dresden, Tel.: 0351-8295824, E-Mail: nemeth@jobprofile.de

 
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Christin Hamann

Personalberaterin

jobprofile GmbH, Teutonengasse  01067 Dresden, Tel.: 0351-8295826, E-Mail: hamann@jobprofile.de
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Thomas Thiem

Geschäftsführer

jobprofile GmbH, Ostra-Allee 35, 01067 Dresden, Tel.: 0351-8295826, E-Mail: thiem@jobprofile.de
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Sven Pilz
 

Bersonalberater

jobprofile GmbH, Ostra-Allee 35, 01067 Dresden, Tel.: 0351-8295825, E-Mail: pilz@jobprofile.de
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Sandy Müller
 

Personalberater

jobprofile GmbH, Ostra-Allee 35, 01067 Dresden, Tel.: 0351-8295825, E-Mail: mueller@jobprofile.de
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